Szakály D.:
AZ OKOS VADÁSZ: A TECHNOLÓGIAI FELDERÍTÉS MÓDSZERTANA 3
Kunos I.:
AZ EXECUTIVE COACHING FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI 7
Veresné Somosi M.:
A SZERVEZETI KÉPESSÉGÉPÍTÉS EGY LEHETSÉGES MODELLJE 11
Berényi L.:
TUDÁS(MENEDZSMENT) AZ IRÁNYÍTÁSI SZABVÁNYOK SORAI KÖZÖTT 17
Sasvári P.:
AZ ÜZLETI INFORMÁCIÓS RENDSZEREK HASZNÁLATI SZOKÁSAINAK ELEMZÉSE 21
Leskó A. K.:
SZEMLÉLETVÁLTÁS A KLASZTEREK MŰKÖDÉSÉNEK VONATKOZÁSÁBAN 25
Réthi G., Illés B.:
HOLONIKUS BELSŐ ÜGYFÉL – A TERMELŐ SZOLGÁLTATÓ MCDONALD‘S 29
Raisz Anikó
GONDOLATOK A NEMZETKÖZI KÖRNYEZETVÉDELMI BÍRÁSKODÁSRÓL 33
Czékmann Zs.:
AZ ELEKTRONIKUS MENETLEVÉL ALKALMAZÁSÁNAK LEHETŐSÉGEI A HATÓSÁGI ELJÁRÁSBAN 37
Turkovics I.:
A VILLAMOS-ENERGIA HAZAI JOGI SZABÁLYOZÁSA 41
Illésné Kovács M., Kegyes E.:
VÁLLALATI KOMMUNIKÁCIÓ – NŐI KOMMUNIKÁCIÓ 43
Dobos Cs.:
A DISKURZUSRÖGZÍTÉS SZEREPE A VÁLLALATI KOMMUNIKÁCIÓBAN 47
Magnuczné Godó Á.:
A KOMMUNIKÁCIÓ, MINT ÉRTÉK KÖZVETÍTÉSE VÁLLALATI WEBLAPOKON 51
Bajzát T.:
MILYEN PROBLÉMÁK ADÓDNAK A KULTURÁLIS KÜLÖNBSÉGEKBŐL A VÁLLALATI KOMMUNIKÁCIÓ SORÁN? 55
Szegedi K.:
ETIKAI INTÉZMÉNYEK 59
Fülöp Gy.:
VÁLLALATI FENNTARTHATÓSÁG ÉS VEZETŐI KOMPETENCIÁK 63
Liktor B., Váradi K.:
KISMINTA FÉKTUSKÓ HŐTANI ANALÍZISE 67
Szamosi Z., Dr. Lakatos K., Dr. Siménfalvi Z.:
AZ AGRIPELLET, MINT MEGÚJULÓ ENERGIAFORRÁS VIZSGÁLATA 71
Sidorov P. G., Kukhar V. D., Dmitriev A. V., Raspopov V. Ya., Rogov S. V., Sabo Y. I.
CSŐVEZETÉKEK ARMATURÁINAK CSÚSZÓ- ORSÓS, REDUKTOROS VILLAMOS-HAJTÁSAI ÉS A FEJLESZTÁS FŐBB IRÁNYAI 77
Pashin A. A., Sidorov P. G., Raspopov V. Y., Plyasov A. V., Sabo Y. I.
FORMING OF MODERN MULTI-TURN ELECTRIC DRIVE FOR PIPELINE GATE VALVE OF WEDGE AND SLIDE TYPES 82
Aswad D.:
A HOSSZÚTÁVON FENNTARTHATÓ VERSENYELŐNY FELTÉTELE A VEVŐI ÉS DOLGOZÓI ELÉGEDETTSÉG EGYENRANGÚ KEZELÉSE 86
Ladányi G., Nagy E.:
KÜLSZÍNI FEJTÉS SZÁLLÍTÓSZALAGRENDSZERÉNEK HAJTÁSOPTIMALIZÁLÁSÁT TÁMOGATÓ SZÁMÍTÓGÉPES MODELL 89
a teljes lapszám letöltése PDF-ben
